01
Få bedriften godkjent.
Vi sjekker mot Brønnøysundregisteret og gjør en manuell vurdering. Tar normalt under en arbeidsdag.
Slipp CV‑haugene.
Få de rette.
Få jobbsøkere som faktisk passer rollen, skåret 0 til 100 med begrunnelse per jobbsøker.
Start gratis prøveperiode
30 dager gratis. Ingen kortinfo påkrevd.
Tre steg, full kontroll.
Onboarding tar 3 til 5 minutter. Etterpå er det dere som velger hvem dere går videre med.
02
Legg ut en jobb.
Beskriv rollen i klartekst. Vi matcher mot jobbsøkere på ferdigheter, erfaring og sted.
03
Få de rette jobbsøkerne.
Jobbsøkerne rangeres etter total match score, 0 til 100, med begrunnelse per jobbsøker. Slå på Blind mode for å vurdere uten navn og foto.
Hva gjør oss annerledes
Fire ting vi gjør som gir bedre jobbsøkere, raskere.
Rangert pipeline
Jobbsøkere rangert etter total match score, 0 til 100, med en kort forklaring på hvorfor.
Ferdigheter, ikke nøkkelord
Per-domene embeddings på ferdigheter, erfaring og sted. Dere ser hvorfor en jobbsøker passer (eller ikke).
Blind mode mot bias
Valgfritt: slå på blind mode og vurder jobbsøkere uten navn, foto eller bedriftstilknytning. Reduserer ubevisst bias i førstevurderingen.
Pipeline med trinn
Match, Kontaktet, Intervju, Tilbud, Ansatt. Bygg en pipeline, ikke en innboks.
Hvor vi er nå.
65
jobbsøkere på plattformen
16
bedrifter signert
100 %
bedrifter manuelt verifisert
Vi er tidlig. Bli med før alle andre.
Vi bygger Matchboks for å fikse det vi selv har erfart.
CV-en har avgjort altfor mye, og «rett match» har vært en lykketreff. Matchboks er et tydelig forsøk på noe annet: matche på ferdigheter, gi jobbsøkeren kontroll, og være ærlige om hvor vi står.
Ole MoiGrunnlegger
Hva koster Matchboks for bedrifter?
30 dager gratis. Etter prøveperioden velger dere plan basert på antall åpne roller.
Hvordan blir bedriften vår godkjent?
Vi sjekker org.nr mot Brønnøysundregisteret og gjør en manuell vurdering. Tar normalt under en arbeidsdag når dokumentene er på plass.
Hvordan fungerer matchingen?
Per-domene embeddings og strukturert skåring på ferdigheter (45 %), erfaring (15 %), sted (15 %), pluss soft fit på arbeidsoppgaver og verdier. Hver jobbsøker får en score fra 0 til 100 og en kort begrunnelse.
Hva er Blind mode?
Slå på Blind mode for å vurdere jobbsøkere uten navn, foto eller bedriftstilknytning. Reduserer ubevisst bias i førstevurderingen. Jobbsøkere som søker mens Blind mode er på, forblir anonyme for bedriften deres permanent.
Kan vi pause en stilling?
Ja. Sett jobben til pauset, så er den usynlig i matching. Ingen sletting nødvendig.
Hvordan håndterer dere jobbsøkerdata?
Vi viser kun det jobbsøkeren har valgt å dele med dere. Jobbsøkeren eier sine data og kan eksportere eller slette når som helst. Vi følger GDPR fullt ut.
